근로장려금 신청기간 정기·반기·기한후 총정리

근로장려금 신청기간, 여러분 이 근로장려금이라는 게요, 제가 처음 들었을 때는 그냥 ‘나라에서 돈 준다더라~’ 이런 느낌이었거든요? 근데 막상 알아보니까 이게 또 신청 기간이 따로 있고, 제때 안 하면 그냥 ‘놓쳤음’ 이렇게 되는 바람에 너무 아깝더라고요. 그래서 제가 딱 정리해드리려고 해요.

일단 근로장려금 신청기간은 크게 세 가지예요. 정기 신청, 반기 신청, 그리고 기한 후 신청. 이름만 들어도 아 이건 기간 놓친 사람들 구제해주는 거구나… 딱 감이 오죠? 아님 말고요. 그래도 제가 정리해드리면 더 쉽습니다.

근로장려금 신청기간-정기

근로장려금 신청기간의 메인, 즉 주력 상품 같은 거죠. 이게 매년 5월 1일부터 6월 2일까지예요. 달력 보면서 ‘어 이때쯤 뭐 하지?’ 고민하실 필요 없음. 그냥 이 기간에는 어김없이 근로장려금 신청해야 한다, 이렇게 기억하시면 됩니다.

정기 신청은 근로소득자, 사업소득자, 종교인 소득자까지 다 포함돼요. 즉 웬만하면 다 여기서 신청한다고 보시면 돼요.

그래서 제가 늘 하는 말, 이 기간을 넘기면 ‘놓쳤음’이라고 후회합니다. 여러분 실제로 이런 분 많아요. 신청 문자가 와도 ‘아 바빠서 나중에 해야지~’ 했다가 6월 2일 지나고 눈물 흘리는 분들… 물론 기한 후 신청이 있긴 한데, 그건 또 감액될 수 있음. 돈 받는 데 감액이라뇨? 기분 나쁘잖아요.

근로장려금 신청기간-반기

근로장려금 신청기간 중 파트타임 같은 개념이 반기 신청이에요. 상반기랑 하반기로 쪼개서 신청할 수 있어요. 다만 중요한 건 근로소득자만 가능함. 사업소득이나 종교인 소득 있으면 반기 신청 못함. 이 규정 모르고 ‘왜 난 반기 신청이 안 뜨지?’ 하시는 분들 한두 분 아니더라고요.

상반기 신청은 9월 1일부터 9월 15일까지, 정말 딱 15일만 받아요. 왜 이렇게 짧게 받는지는 저도 모르겠어요. 그냥 나라가 그렇게 정했음.

그리고 하반기 신청은 다음 해인 3월 1일부터 3월 16일까지예요. 근데 진짜 중요한 건, 반기 신청은 소득이 반기 기준으로 바로 반영된다는 점이에요. 그래서 돈이 조금 빨리 들어옵니다. 연말까지 못 기다리겠다 하신 분들한테 딱이에요.

기한 후 신청은 말 그대로 놓친 사람들

정기 신청을 놓친 순간 나타나는 히어로 같지만, 사실 완전 히어로는 아님. 왜냐면 기한 후 신청하면 감액될 수 있어요. 그래도 안 받는 것보단 낫죠.

기한 후 신청 기간은 6월 3일부터 12월 1일까지예요. 6개월 넘게 열어두니까 ‘내가 이걸 놓쳤다고?’ 하면 바로 신청하시면 돼요. 사실 이 기간이 이렇게 긴 이유가… 사람들이 그만큼 정기 신청을 많이 놓치기 때문이겠죠.

근데 분명히 아셔야 되는 점. 기한 후 신청은 ‘예외적 구제’ 개념이라서 나라에서도 조건을 조금 까다롭게 볼 수 있어요. 그래서 가능하면 정기 신청 혹은 반기 신청 이용하시는 게 현명함.

왜 이렇게 기간이 나뉘어 있을까?

제가 처음 봤을 때도 의문이었는데요, 나라의 의도는 이렇습니다. 정기 신청은 모든 소득을 합쳐서 정산하는 개념이고, 반기 신청은 근로소득자 중 당장 지원 받아야 하는 분에게 좀 더 빠르게 지급하려고 만든 제도예요. 기한 후 신청은 말 그대로 놓친 사람들 배려한 제도죠.

그리고 무엇보다 장려금 제도 자체가 ‘근로 빈곤층 지원’이기 때문에 신청 자체가 편해야 하거든요. 그래서 문자로 안내도 오고 홈택스나 손택스로도 간단하게 신청할 수 있도록 되어 있어요. 아님 ARS로도 됩니다. 요즘 나라가 기술 좋아져가지고 ARS도 자동으로 돌려줘요.